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次世代育成支援

株式会社エム・システム技研 行動計画
 
 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるために策定した支援を維持する

1. 計画期間 2015年10月1日〜2020年9月30日までの5年間
2. 内  容
 

目標1:仕事と子育ての両立を支援するための環境を維持

  対 策

  • 育児関連制度の周知を行い、相談窓口による対応や、利用者の交流を図ることで制度を利用しやすい社内風土を作る
  • 法を上回る育児休業期間(3歳児保育の開始まで)、育児のための勤務時間短縮期間の延長(小学校3年生の3月末日まで)の周知継続
  • 社員が情報を共有できる掲示板の運用維持

 

目標2:男性社員が育児に参加できる環境の維持

  対 策

  • 男性社員も育児休業を利用できることの周知を継続する
  • 配偶者出産時の休暇(5日※有給扱い)を利用できることの周知を継続する

 

目標3:次世代育成支援への取組み

  対 策

  • 学生の就業体験を目的としたインターンシップ実施を継続する

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