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女性活躍推進法に基づく行動計画

株式会社エム・システム技研は、「女性活躍推進法」に基づき、行動計画を策定しました。


株式会社エム・システム技研 行動計画

勤務年数の男女差をなくすために、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 
  2016年4月1日〜2021年3月31日
   
2. 当社課題
 

育児や介護に従事する社員が就業を継続できる環境を整備する。

   
3. 目標と取組内容・実施時期
 
目標:勤続年数の男女差を3.0年未満とする
   
  <取組内容・時期>
 

2016〜2021年

  • 介護に関する情報提供等
  • 長時間労働の是正(所定就業時間外の会議の原則禁止等)

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